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Travailleur Social HUDA – H/F
Le Travailleur social assure l’accueil et l’accompagnement des personnes accueillies au sein des Hébergements d’Urgence pour Demandeurs d’Asile (HUDA) afin de les aider à stabiliser leur situation et poursuivre leurs démarches de demande d’asile.
Accompagnement administratif et social :
- Accueillir et accompagner les personnes accueillies, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les démarches : demande d’asile et droit commun.
- Élaborer et suivre régulièrement les dossiers individuels, notes sociales, transmissions.
- Être le relai social des personnes auprès des référents médico-sociaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits.
- Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes accueillies sur le territoire.
- S’assurer de la bonne compréhension et du respect du contrat de séjour et règlement de fonctionnement.
- Accompagner et soutenir les personnes accueillies dans la vie quotidienne en portant une attention particulière à l’entretien des logements, au « savoir habiter ».
- Favoriser l’expression et la participation des personnes accompagnées au sein du dispositif
- En lien avec l’Agent Social Hôtelier, contribuer aux missions de « savoir habiter » en favorisant d’une part, une approche éducative et collective des apprentissages des règles d’hygiène et d’autre part en s’assurant de la conformité du matériel et produits mis à disposition des bénéficiaires.
- En lien avec le Chargé de Vie Collective, contribuer au développement et à la mise en œuvre d’activités collectives : de loisirs, de culture, d’accès au sport, de formation et de prévention.
- En lien avec le Chargé de Vie Collective, élaborer et dispenser des ateliers collectifs pour l’acquisition de connaissances et compétences participant au bien être des hébergés, au vivre ensemble et à leur intégration socio-éducative.
Travail d’équipe et vie associative :
- Utiliser et participer à la mise en place d’outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueillies et des activités du service (tableau entrées/sorties, statistiques etc.).
- Participer à la mise en œuvre du projet de service.
- Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution des activités du pôle.
- Communiquer toute information éclairante aux autres membres de l’équipe.
- Apporter une vigilance particulière sur le secret partagé. Participation au fonctionnement général de l’établissement.
- Veiller au bon fonctionnement du dispositif. Interpeller le/la Chef(fe) de Service et/ou le/la Coordinateur/trice en cas de nécessité
Spécificité :
- Intervenir sur plusieurs sites d’hébergement au sein du secteur géographique d’affectation (Cavani, Tsoundzou, Tsingoni ou Petite-Terre).
- Hébergements diffus et semi-collectifs (450 places au total).
- Typologie diverse des ménages hébergés : homme isolé, femme isolée, couple, famille avec enfants etc.
- Diversité des situations de droit en lien avec la demande d’asile et le statut de réfugié
- 35 heures / horaires normaux.
in Mamoudzou
Solidarité Mayotte
Date de publication: 04.04.2025
- Détails de poste
- Accompagner les personnes accueillies, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les démarches : demande d’asile et droit commun.
- Élaborer et suivre régulièrement les dossiers individuels, notes sociales, contrat de séjour.
- Être le relai social des personnes auprès des référents médico-sociaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits.
- En lien avec le Chargé de Vie Collective, contribuer au développement et à la mise en œuvre d’activités collectives : de loisirs, de culture, d’accès au sport, de formation et de prévention.
- Utiliser et participer à la mise en place d’outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueillies et des activités du service (tableau entrées/sorties, statistiques).
- Apporter une vigilance particulière sur le secret partagé. Participation au fonctionnement général de l’établissement.
- Votre profil
Qualités attendues pour le poste :
- Sens de l’organisation, rigueur
- Capacité d’écoute
- Capacité à intervenir dans un contexte interculturel
- Bon relationnel, diplomatie et esprit d’équipe
- Disponibilité, réactivité et capacité d’adaptation
- Capacité à la distanciation par rapport aux situations
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations recueillies
- Compétences préférées
:Compétences requises :
- Intérêt et connaissance de l’accompagnement des réfugiés
- Bonne connaissance du droit d’asile et des droits sociaux afférents
- Capacité rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations recueillies
- Maîtrise de l’anglais souhaitée
- Maitrise du shimaoré, du shibushi, du swahili est un plus
- Info
Type de contrat de travail :
Contrat de Droit Privé basé sur le Code du Travail
Contrat à Durée déterminée (CDD) - Remplacement congé maternité
Diplôme :
Être titulaire au minimum d'un diplôme Travailleur Social (AS, CESF, ES, ME), BTS Économie Sociale et Solidaire, BTS SP3S,
Expérience d’au moins un an sur un poste similaire
Permis de Conduire :
Permis B Exigé
Rémunération :
Base de calcul entre 1700 € et 2300 € brut mensuel Prime de vie chère (20% du salaire brut)
A préciser selon profil (qualification, compétences) et parcours des candidat(e)s
Prime de vie chère (20% du salaire brut) + prime SEGUR
Localisation du poste et modalités d’organisation du travail :
Le siège administratif de l’association Solidarité Mayotte est situé à Mamoudzou, quartier Cavani Massimoni.
Le salarié peut être amené à travailler dans l’ensemble des sites de l’association.
Modalités de candidature :
Les candidatures (CV + lettre de motivation)
Date limite de dépôt de candidature : 30/04/2025
créée en novembre 2005, est une association sanitaire, sociale et médicosociale. Elle a pour but d’apporter assistance, accompagnement social et soutien psychologique à tous les demandeurs d’asile, bénéficiaires de la Protection Internationale, ainsi qu’aux personnes vulnérables présents sur l’île de Mayotte. Depuis sa création, l’activité de l’association a évolué. Elle compte à présent cinq pôles sociaux et médicosociaux visant à organiser un accompagnement global des personnes accueillies : la SPADA, le pôle Hébergement (CHU, NH et HUDA), le pôle Santé, le pôle Rétention ainsi que le SATR, service dédié à l’accompagnement et à l’insertion des réfugiés. Au 31 décembre 2024, ce sont plus de 60 salariés qui œuvrent à ces différentes missions.
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